Colloque co-organisé par le RT 25 et le RT 18

Université de Rouen, 16-17 décembre 2010

 

Jeudi 16 décembre

9h00 – 9h30 : Accueil des participants

9h30 – 10h00 : Introduction, François Aballéa

10h00 – 10h45 : « Transformation des conditions de travail et constitution d’une problématique de la santé au travail », Pascal Ughetto

 

11h15 – 12h45 : Ateliers


Atelier 1 – Rationalisation de l’organisation et du travail dans les services, présidente : Catherine Peyrard

Munoz Jorge : Quand les nouvelles technologies bouleversent la prise ne charge des accidents du travail en CPAM

Barbier Pascal : L’attente et l’ennui au travail : quelques éléments sur les conséquences de la sous charge de travail dans les travaux subalterne des services

Benedetto-Meyer Marie et Metzger J.-Luc : Les centres d’appel : des macro-dispositifs de gestion entre paradoxes structurants et défiance systémique

Benion Alexandre : Des « empêchements » de faire et d’être…dans le secteur des centres d’appels

Atelier 2 – Relation de service-santé, présidente : Armelle Testenoire

Jourdam Georges : Regards croisés sur la santé au travail des travailleurs sociaux sur le bassin de l’emploi de Cherbourg

Dussuet Annie : Travail invisible et santé au travail

Bonnemain A. Vidal-Gomel C. Bourmaud G., A : Conflits de temporalités et conflits éthiques : une approche des risques psychosociaux en EHPAD 

Atelier 3 – Les outils d’objectivisations et d’analyse, présidente : Danièle Trancart

Durand Jean Pierre : Le « stress au travail : Un point de vue critique sur les deux analyses par le Cabinet

Cartron Damien, Guaspare Catherine, Le désajustement Technologia des conditions de travail dans les services

Nechtschein Sarah, Choquet Julien : La pénibilité du travail mesurée par SUMER

 

14h30 – 16h00 : Ateliers


Atelier 1 – L’enjeu des CHSCT, président : Frédéric Moatty

Gaillard Irène, De Tersac Gilbert : Un travail empêché ? Les effets des modes de GRH et de management en organisation bureaucratique

Friedmann Guy : Professionnalisation et empêchement de l’expertise santé au travail : du labeur de l’élu CHSCT à l’accompagnement hybride de l’expert

Gallioz Stéphanie : L’expert au cœur de l’expertise CHSCT et de ses enjeux

Atelier 2 – Le diagnostic des RPS, président : Dinu Mihaï

Lerouge Loic : Politiques et stratégies de prévention des risques psychosociaux : résultats d’une confrontation avec le droit de la santé-sécurité au travail

Chakor Tarik : La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : Enjeux et conflits préventifs

Tabin Jean-Pierre, Isabelle Probst, George Waardenburg : Les atteintes à la santé dues au travail : du visible à l’invisible

Fortino Sabine, Linhart Danièle : Atteintes aux métiers, atteintes à la dignité du travail : processus de construction de la pénibilité et résistance

Atelier 3 – Les acteurs de la santé au travail, président : Guillaume Tiffon

Bachet Daniel : La médecine du travail entre crise et refondation. Quelles pratiques en santé au travail

Lecomte-Ménahès Gabrielle : La réforme de la médecine du travail : une technicisation de la prévention au sein des services de santé au travail ?

Adam Hélène, Barnier Louis-Marie : Syndicalisme et organisation du travail : résistance et compromis autour du « Document unique »

 

16h30-18h00 : Ateliers


Atelier 1 – Nouveaux principes organisationnels dans l’industrie, président Jean-Pierre Durand

Matthieu René : Les effets des transformations de l’organisation du travail sur la santé des ouvriers de la filière automobile

Avarguez Sophie, Luxembourger Frédéric : Réorganisation et rationalisation du travail dans l’industrie chimique

Valeyre Antoine : Nouvelles formes d’organisation du travail et santé en Europe

Goussard Lucie : Quand l’organisation par projet menace la santé des salariés

Bouville Grégor : Les effets de la lean production sur la santé au travail et l’absentéisme: les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire

Atelier 2 – GRH : Des nouveaux principes, présidente : Danièle Linhart

Liarte Aurélien : Références normatives liées au travail et à la santé (projet ; autonomisation, concurrence…)

Devigne Michel, Bretesché Sophie : La Haute-performance ; démarche compétence et santé

Foli Olivia : Un travail empêché ? Les effets des modes de GRH et de management en organisation bureaucratique

Atelier 3 – De la prise en compte des enjeux de santé par le management, président : Jérôme Pelisse

Conjard Patrick : Le management du travail et la prévention des risques psychosociaux

Doniczka Frédéric : Les ressources inégales des salariés face à une réorganisation : cela dépend des organisations du travail traversées

Blanc Martine, Peyrard Catherine : Insertion professionnelle et handicap psychique

Testenoire Armelle, Trancart Danièle : Trajectoires professionnelles et inégalités face aux évènements de
santé

Burlet Mélanie : Faire face à la transformation des activités de travail à tout âge

 

Vendredi 17 décembre


9h00-10h00 : Séance plénière : La gouvernance de la santé au travail : le dialogue social recadré par le paradigme épidémiologique ? Eric Verdier

 

10h30-12h00 : Ateliers

Atelier 1 – La rationalisation de l’organisation et du travail dans les services, présidente : Emilie Legrand

Tiffon Guillaume : La santé des caissières à l’épreuve des caisses automatiques. Un travail plus dur, moins intéressant et menacé de disparaître

Lebeer Guy : Rapports de sous-traitance : le cas des ouvrier(ères) du nettoyage

Dinu Mihaï, Moatty Frédéric : La mise en place de la T2A dans les établissements de santé et son lien avec les ressources humaines et la santé

Raveyre Marie : Restructuration du travail et santé psychique : le cas des agents hospitaliers

Atelier 2 – Syndicats et négociation face à la santé, présidente : Sabine Fortino

Pigenet Michel : La santé et la sécurité des travailleurs dans les ports français : une approche historique

Barisi Guisto : Restructurations et réorganisations : la conduite du changement réinterrogée par le travail

Masse Max : Réforme de l’Etat, accord santé sécurité au travail et gouvernance

Douillet Philippe : Négocier la prévention des risques psychosociaux : vers une nouvelle forme de dialogue sociale ?

Atelier 3 – De la prise en compte des enjeux de santé par le management, présidente: Laïla Salah-Eddine

Seiller Pauline : Sanctionner la mise en danger au travail : « les cartons jaunes » aux chantiers navals de Saint- Nazaire

Kolly Ottiger Isabelle, Tchouala Chantal : Pour répondre aux nouveaux modes de GRH: quels sont les défis relevés par les directeurs ?

Francequin Ginette et alii : La formation des encadrants à la santé au travail : création du réseau interdisciplinaire (RFST)

Perrin-Joly Constance : Les formes de dénis de la prévention – santé au travail en entreprise

 

14h00-15h30 : Ateliers


Atelier 1 – Les acteurs de la santé au travail, président : Lionel Jacquot

Marichalar Pascal : Quand le patronat modifie la médecine du travail. L’action du CISME depuis la loi de « modernisation sociale » de 2002

Barlet Blandine : Les enjeux de l’ouverture pluridisciplinaire des services de santé au travail: l’exemple de la prévention des risques psychosociaux

Kubiak Julien : La prévention des risques professionnels à la SNCF : une activité à trois dimensions

Atelier 2 – Perceptions/non-perception et intervention, présidente : Martine Blanc

Hazem Ben Aissa, Cottet Annie : Un nouveau modèle tripolaire de la souffrance au travail

Rousseau Thierry : L’absentéisme en entreprise : un révélateur des malaises du travail

Salah-Eddine Laïla : Processus d’invisibilisation de la souffrance au travail des patients en psychiatrie

Théry Laurence : La perception du risque cancérogène en milieu de travail : un frein à la prévention

Legrand Emilie : Les services de santé au travail face aux risques cancérogènes

 

15h30-16h00 : Conclusion Arnaud Mias